動態設計師 新鮮人計劃

訓練期薪資 : 3萬1起 + 留任獎金1萬元起
動態設計 0 基礎→
1 個月就做出3支特效
沒有動態作品沒關係,公司有大量學習資源幫助你成長。
如果你還缺信心,先投遞吧!我們會替你評估,必要時直接轉入訓練計畫。
別擔心,我們都懂你的顧慮
作品集沒有動態
學姐見證: 一個月內做出三支特效
怕學不會軟體、電腦太慢
公司有大量的線上課程,以及AI協助流程
公司提供高效能的電腦與可帶回家的電競筆電
怕問不到人
每週一次 1:1 指導 + 透過AI協助學習成長
你的成長路徑
我們的承諾:對潛力的真實投資!
如果履歷投遞評估顯示,您距離獨立作業的「動態設計師」還有不足,我們不會放棄任何一塊璞玉。
只要有學習意願設計美感,就邀請您參加「動態設計師 新鮮人計畫」!
訓練期間三個月。
1
開始培訓
進入動態設計師培訓計畫
2
密集學習與實戰
1:1指導 + AI協助 + 線上課程
3
評估期
檢視學習成果與作品
三個月訓練期通過
直升正式 動態設計師
獎金加薪資同動態設計師。
未通過
再延長補強
持續提供學習支援
您將享有:
有保障的培訓期薪酬
內容設計助理
月薪 31,000 元起 + 留任獎金 1,萬 元起。
透明轉正與調薪
晉升「動態設計師」
薪水 33,000 起,半年評估調薪
政府監管掛保證
本計畫已通過勞動部「青年就業旗艦計畫」,訓練制度與勞動權益皆有保障。
願意長期留任、但暫未達「動態設計師」標準的同仁,只要展現積極學習態度,可申請更高留任獎金,我們將持續提供資保障、獎金與個人化輔導,協助您找到最合適的職涯定位。
我們相信,技能可以培養,態度最難得。我們要找的是願意共同成長長期夥伴。這是一份雙向承諾的成長機會,歡迎有志一同者加入!
表現優秀則留任獎金可訓練期提前領取,一次領取或按月領取。
申請條件

設計相關科系(或同等作品)

熟悉 Ps / Ai 基本操作

具備排版與色彩美感

熱愛動畫、自主學習能力強
甄選流程
1
上傳作品集
上傳現有作品(靜態可)+ 動機於表單填寫
2
能力測驗
小測驗:了解能力
(有相關作品可免除)
3
線上面談
聊作品、聊興趣
若未達職缺標準 → 邀請加入「動態設計師 新鮮人計畫」
我們在找你
我們知道你的作品集可能還不完美;我們更看重你自主學習的潛力。
附上你最自豪的作品
透過以上表單投遞履歷、作品。
元美訓練資源詳細介紹
元美致力於提供模組化的培訓資源,讓 員工都能依自身能力和公司目標進行學習成長。
我們的培訓系統涵蓋新人訓練、在職培訓、專業技能提升等多個面向。
新人訓練:
線上手冊
提供詳細的新人手冊,讓您隨時隨地學習。
解答疑惑
一對一指導,解答疑惑,幫助您快速適應工作環境。
AI工具
熟悉AI、協作筆記軟體等工具,提高工作效率。
目的:元美的新人訓練注重自主學習。我們提供豐富的線上手冊(部分內容包含螢幕錄影), 熟悉一些AI、協作筆記軟體後提高工作效率與了解工作習慣制度,加速團隊協作運作。
  • 新人手冊內容:
  • 公司附近環境介紹、 請假打卡系統使用、
  • 工作交辦系統、 筆記記錄技巧
  • 溝通回報 協作討論機制、 視訊會議習慣與會議記錄、非同步會議 (bubbles)
  • 資源介紹: 線上課程、密碼軟體、 共同書籤、
  • 基本資料搜尋、 AI搜尋工具、 存檔資料彙整管理、 閱讀AI總結工具介紹 。
  • 對象: 正職/ 實習生
在職訓練:
內部教材學習
豐富的工作流程案例,幫助您深入了解業務。
職場導師指導
協助職場導師日常的工作去熟悉工作流程與溝通回報模式。
線上課程:
元美為員工提供豐富的線上學習資源近萬門,包括Hahow Business、Yotta、大大學院、泛科學院、LinkedIn Learning等、平台的課程。這些課程涵蓋了各種專業技能和軟體使用技巧,公司還會定期推薦優質的免費學習資源。

對象/運用時機:
  • 實習生
  • 職場導師根據需要, 要求組員自行觀看
  • 自己訂目標抽空觀看(需跟職場導師確認, 並留下相關筆記)
  • 正職:回家自行觀看
專長強化訓練:深度學習,解決難題
目標:專長強化訓練旨在幫助員工掌握更高階的技能和知識, 增加工作效率或解決問題。
1
AI技巧
2
筆記技巧
3
資料管理技巧
4
交辦後不漏東漏西
5
流程化與PDCA技巧
6
搜尋技巧
7
多工與時間管理技巧
8
Notion進階技巧
9
非同步會議與溝通模式
10
線上影片審查
11
遠距溝通技巧
12
主持會議技巧
13
會議記錄技巧
14
客戶溝通與協調
15
提案技巧
16
向上管理技巧
17
資料表
18
專案管理技巧
19
領導管理職能
20
自動化技巧
21
行銷SEO
22
剪輯訓練
23
搜尋與資料彙總
24
腳本訓練
25
文稿撰寫訓練
  • 專長強化訓練, 根據業務需求,由資深主管一對一指導,並評估學習成效,是否終止或延續。
  • 對象: 正職/部分業務有關的實習生
職業發展路徑:多元探索,專才培養
1
2
3
1
數位內容製作助理 專業技能培養
深入學習,提升核心競爭力
2
動態設計師
成為領域專家,發揮最大價值
3
領導力發展 (儲備幹部)
培養管理能力,帶領團隊成長
元美設計了清晰的職業發展路徑,從多元探索階段到專才階段,讓您能夠根據自己的興趣和能力,逐步成長為領域內的專家。在多元探索階段,您可以嘗試不同的工作領域,發現自己的真正興趣所在。進入專才階段後,我們會提供更多深度培訓和挑戰性任務

也為有志於管理崗位的員工提供 儲備幹部計劃, 透過 帶領實習生幫助您成為優秀的團隊領導者。
我們在找你
我們知道你的作品集可能還不完美;我們更看重你自主學習的潛力。
附上你最自豪的作品
透過以上表單投遞履歷、作品。
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